Face à une centaine de personnes sensibilisées de près ou de loin à la personne en situation de handicap – parents d’enfants handicapés, étudiants, personnes en situation de handicap - les travailleurs sociaux ont débutés une matinée riche en informations et en discussions.

Tous, se sont réunis pour réaliser un « focus » sur l’encadrement de la personne en situation de handicap de la naissance à la fin de vie de celles-ci.

En effet, pour chaque âge, l’encadrement doit être adapté et spécifique. La rencontre a démarré par une visite du Moulin de la Hunelle, entreprise de travail adapté (ETA). « Cette entreprise provinciale est très performante en Wallonie Picarde et propose diverses activités : restauration, élevages et cultures, boucherie, entreprise de jardins, blanchisserie, confection, menuiserie, peinture, garnissage, abattoir volailles et lapins. Dans le contexte économique actuel, une entreprise telle que le Moulin de la Hunelle a toute son importance et permet de mettre au travail de nombreux travailleurs fragilisés qui n’auraient trouvé un emploi dans le circuit traditionnel» indique Serge Hustache, Président du Moulin de la Hunelle.

Monsieur Jean-Michel Leheureux, expert à l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ- anciennement AWIPH) a souligné l’importance des Entreprises de Travail Adapté puisque la difficulté de trouver de l’emploi est toujours très présente. En effet, malgré une Déclaration Politique Régionale qui veut améliorer la qualité de vie des personnes handicapées notamment via une politique inclusive de celles-ci dans le milieu du travail, les chiffres ne sont pas encore satisfaisants : moins de 40% des personnes fragilisées sont intégrées dans le monde professionnel. Force est de constater que la « différence » fait encore peur à certains employeurs. D’ailleurs, l’AVIQ est extrêmement active dans le domaine du « job coaching », l’agence apporte une aide spécifique aux employeurs pour leur permettre d’abandonner leurs préjugés et d’offrir la possibilité aux personnes en situation de handicap de s’inclure dans une vie active de qualité.

Une autre problématique face à laquelle les travailleurs sociaux sont confrontés est le « vieillissement » de la personne handicapée. Pour faire face à cette nouvelle réalité de terrain, le personnel encadrant « éducatif » va devoir évoluer vers un personnel encadrant «soignant » ! L’adaptation à cette réalité devra passer par une formation adéquate rapidement.

Si beaucoup de difficultés ont été évoquées, tous les acteurs s’entendent pout relever un seul et grand défi : « Changer le regard de la société sur la personne en situation de handicap ».

Pour relever ce challenge, la Province de Hainaut met en œuvre beaucoup de moyens ! « L'aide provinciale aux personnes handicapées concerne les futurs parents dès l'annonce d'un handicap mais aussi les enfants de tout âge avant et pendant leur scolarisation, leur hébergement éventuel et enfin, leur vie d’adulte dans un cadre professionnel ainsi que privé. » Souligne Serge Hustache, Député provincial, qui rappelle fièrement la diversité de l’action provinciale et de ses agents.

Par exemple, le Service d’Aide Précoce, à Tournai apporte un suivi professionnel aux personnes qui devront encadrer des enfants en situation de handicap ainsi qu’aux parents, qui vivent parfois des moments difficiles… En effet, les services provinciaux tentent d’aider les parents à instaurer un climat serein au sein de leur famille.

Plusieurs témoignages poignants ont ponctué cette rencontre et ont permis de mieux comprendre l’importance des missions de la Province de Hainaut en termes d’Action sociale. « Les psychologues réalisent un travail formidable et arrivent à apaiser les tensions dans certaines familles. Une nouvelle fois, je ne peux que saluer les compétences de nos agents ! » Indique le Président du Collège Provincial, Serge Hustache.

Cette matinée a été complétée par l’intervention de Maître Jadot, avocat du Barreau de Tournai qui a présenté deux régimes juridiques visant principalement à protéger les personnes en situation de handicap.

Enfin, Madame Nothomb, Directrice de l’EWETA, Entente Wallonne des Entreprises de Travail Adapté a félicité le travail de Bénédicte Vanwijnsberghe, Directrice du Moulin de la Hunelle. D’abord pour l’organisation très réussie de cette matinée et ensuite pour son dynamisme au sein de son asbl qui recense des actions admirables.

Pour conclure, guider, sensibiliser, accompagner, soutenir, coordonner, orienter… Toutes ses actions sont menées par les acteurs sociaux afin de préparer au mieux les personnes dites « différentes » ou encore « fragilisées », à affronter la société en étant le plus autonome possible.